Размер шрифта
Интервал
Изображения
Счетная палата
Кыргызской Республики

Телефон доверия
+996 (555) 500-985
Для абонентов ОАО «Кыргызтелеком» звонок бесплатный

среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров Счетной палаты КР (далее – конкурс), соответствующих установленным квалификационным требованиям на вакантные административные государственные должности Счетной палаты Кыргызской Республики:

- эксперт отдела по управлению человеческими ресурсами (С-А), 1 ед.;

- заведующий сектором финансового и материального обеспечения (С-А), 1 ед.;

- ведущий специалист отдела стратегического развития, методологии и международных связей (М-А) – 1 ед.;

- ведущий специалист отдела планирования, статистики и отчетности аудиторской деятельности (М-А) – 1 ед.;

Срок подачи заявления и необходимых документов в конкурсную комиссию Счетной палаты Кыргызской Республики пять рабочих дней с даты извещения о проведении конкурса.

Срок проведения конкурса: 25 рабочих дней с даты завершения приема документов.

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

И.о. директора

Государственной

кадровой службой

Кыргызской Республики

(№ 05-4-09/837) Б.Э. Сагынбаев

от 28 февраля 2020 года

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом председателя

Счетной палаты

Кыргызской Республики

от 28 февраля  2020 года

10-6/21    

                                                                                                                                                                               

Внесение изменений и дополнений в 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к административным государственным должностям   

   Счетной палаты Кыргызской Республики,

утвержденные приказом председателя СП КР от 13.04.2017 г. № 04-4/57

 в редакции приказа председателя СП КР от 18.08.2017 г. № 10-6/114

по согласованию с Государственной кадровой службой КР

от 11.04.2017 г. № 05-4-09/874 и от 14.08.2017 г. № 05-3-09/3044

 

Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии со статьями 24 и 25 Закона Кыргызской Республики «О Счетной палате Кыргызской Республики», Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и на основе Типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года     № 706.

Настоящие квалификационные требования устанавливаются для каждой административной государственной должности Счетной палаты Кыргызской Республики (далее – Счетной палаты), утвержденной штатным расписанием.

 

 

Отдел стратегического развития,                                                 методологии и международных связей

 

Ведущий специалист (М-А) – 1ед.

Уровень профессионального образования

- высшее профессиональное образование в областях государственного аудита и контроля, экономики, финансов и права, международного сотрудничества.

Стаж и опыт работы:

Без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции

1.Знания:

  • Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О Счетной палате Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»;

- Положения о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года № 384;

- законодательства в области международного сотрудничества;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- Регламента Счетной палаты Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 5 декабря 2013 года № 01-3/96;

- Этического кодекса сотрудника Счетной палаты Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 25 ноября 2005 года № 01-08/60;

- отличное владение английским языком.

2. Гражданство Кыргызской Республики.

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

  • организовывать презентации;
  • работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
  • пользоваться поисковыми системами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного планирования своей работы;

- ведения деловых переговоров;

- работать в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оперативной реализации управленческих решений;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

- организации проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и деловой переписки на государственном и официальном языках и их перевода на иностранный язык.

 

Отдел по управлению человеческими ресурсами

 

Эксперт по кадрам (С-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования

- высшее профессиональное образование в области юриспруденции, государственного управления, гуманитарных наук.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции

1. Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции». «О Счетной палате Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;

- Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- Регламента Счетной палаты Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 5 декабря 2013 года № 01-3/96;

- Этического кодекса сотрудника Счетной палаты Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 25 ноября 2005 года № 01-08/60;

- владение иностранными языками (желательно)

2. Гражданство Кыргызской Республики.

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

- организовывать презентации;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- пользоваться поисковыми системами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования своей работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- работать в команде.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

- организации проведения совещаний и встреч;

- проведения презентаций;

- подготовки служебных документов на государственном и официальном языках.

 

Отдел планирования, статистики и                                              отчетности аудиторской деятельности

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования

- высшее профессиональное образование в областях государственного аудита и контроля, экономики, финансов и права.

Стаж и опыт работы:

Без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции

  1.  
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики»;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О Счетной палате Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

 

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- Регламента Счетной палаты Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 5 декабря 2013 года № 01-3/96;

- Этического кодекса сотрудника Счетной палаты Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 25 ноября 2005 года № 01-08/60;

- владение иностранными языками (желательно).

2. Гражданство Кыргызской Республики.

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

  • организовывать презентации;
  • работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
  • пользоваться поисковыми системами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения:

- эффективного планирования своей работы;

- оперативной реализации управленческих решений;

- работать в команде.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

- организации проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- подготовки служебных документов на государственном и официальном языках.

 

Сектор финансового и материального обеспечения (СФМО)

Заведующий сектором (С-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования

- высшее профессиональное образование по специальности государственный аудит и контроль, экономика, финансы;

- наличие сертификата(ов) бухгалтера и/или аудитора международного образца (желательно).

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции

1. Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции». «О Счетной палате Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- Регламента Счетной палаты Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 5 декабря 2013 года № 01-3/96;

- Этического кодекса сотрудника Счетной палаты Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета Счетной палаты Кыргызской Республики от 25 ноября 2005 года № 01-08/60;

- международных стандартов аудита и ISSAI;

- порядок ведения бухгалтерского учета;

- владение иностранными языками (желательно).

 

 

2. Гражданство Кыргызской Республики.

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

- организовывать презентации;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- пользоваться поисковыми системами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- оперативной реализации управленческих решений;

- работы в команде.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.